토스 인턴십에서 고속 성장할 수 있는 이유

경력과 포트폴리오가 부족해 지원을 망설였던 두 프로덕트 디자이너는 토스가 현재의 숙련도보다 문제 해결 태도와 성장 가능성을 중요하게 본다고 느꼈습니다. 인턴들은 사일로의 1인 디자이너로 제품의 문제 정의부터 디자인, 출시 후 반응 확인까지 주도하고 데이터 분석가·개발자·기획자와 협업했습니다. 디자인 챕터와 페어 디자이너의 정기적인 피드백, 제품의 성공보다 과정에서의 학습을 중시하는 분위기가 4개월간의 성장을 뒷받침했습니다. 지원 과정에서도 디자인 선택의 근거와 문제를 풀어간 경험을 구체적으로 보여주는 것이 중요하다는 점을 전합니다.

• 포트폴리오에서는 결과물뿐 아니라 디자인 선택의 이유와 문제 해결 과정을 설명하세요.
• 사용자 인터뷰나 직접 실행한 사이드 프로젝트는 주도성과 사용자 관점을 보여주는 사례가 될 수 있습니다.
• 제품을 맡을 때는 데이터 분석가·개발자·기획자와 협업하며 문제 정의부터 결과 확인까지 경험할 수 있습니다.
• 정기적인 피드백과 실패해도 배움을 중시하는 분위기는 평가 부담을 낮추고 제품에 몰입하도록 돕습니다.