베트남 배민의 개발문화를 소개합니다 #우아콘2021 #셋째날_꿈꾸는우아한형제들
우아콘 2021 우아한형제들 · YouTube
AI 핵심 요약
베트남의 개발자 커뮤니티는 다양한 행사와 영어 사용을 바탕으로 활발하고 개방적이며, 초보자도 도움을 구하고 참여하기 쉬운 환경이라고 소개한다. 우아한형제들 베트남 기술 조직은 자부심을 갖고 계속 개선하기, 주도적으로 판단하고 실행하기, 사업 목표에 맞춰 현실적으로 계획하기, 동료와 조직을 위해 돕기를 일하는 가치로 삼는다. 이 가치를 실천하기 위해 채용에서 학습 태도와 문화 적합성을 고려하고, 지식 공유와 버디 제도 같은 프로세스 및 사내 뉴스레터·매거진을 활용한다. 문화는 고정된 규칙이 아니라 구성원의 행동과 함께 계속 진화하며, 리더뿐 아니라 동료들이 직접 본보기를 보이는 것이 중요하다는 점을 강조한다.
- 탁월함은 한 번에 완벽한 답을 내는 것이 아니라, 현재의 결과를 점검하고 더 나은 방향으로 개선하는 태도다.
- 구성원에게 결정 권한을 주려면 충분한 맥락과 정보를 제공하고, 결정한 뒤에는 끝까지 실행하도록 뒷받침해야 한다.
- 채용에서는 현재의 기술 숙련도뿐 아니라 학습 계획과 태도, 팀 문화와의 적합성도 살핀다.
- 피드백이나 지식 공유 같은 가치를 반복 가능한 행동으로 바꾸고, 필요한 프로세스로 습관 형성을 돕는다.
- 프로세스가 지나치게 많아지면 부담이 될 수 있으므로, 문화가 자리 잡도록 돕는 수준으로 운영한다.
소개
베트남에서 가장 빠르게 성장하고 있는 푸드테크 기업, 배민! 그 속의 문화를 알려드립니다. [발표자 소개] Anh Vu, 우아한형제들 베트남 Developer Relations 여러 테크 기업에서 커뮤니케이션&브랜딩을 맡다가 2021년에 베트남 우아한형제들에 합류했습니다. Developer Relations 담당자로서, 베트남 배민 안팎으로 개발자 커뮤니티를 만드는 사명을 가지고 열심히 일하고 있습니다. "Working in Tech at one of the fastest-growing food-tech companies in Vietnam - what is it like?" Anh Vu joined Woowa Brothers Vietnam in 2021, after having worked in Communications & Branding at various tech companies. As DevRel, her mission is to build the developer...
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