우아한 개발자의 성장을 위해! Tech HR실 :: 【우아콘 2022】 패널토크 DAY3
우아콘 2022 우아한형제들 · YouTube
AI 핵심 요약
우아한형제들 테크 조직은 개발자의 성장과 조직 문화 확산을 위해 Developer Relations와 테크 HR 채용팀이 어떤 지원을 하는지 소개했다. 직군별 개발 그룹과 자격증 비용 지원을 마련하고, 기술 블로그 글쓰기 교육·일대일 코칭으로 구성원의 경험 정리와 공유를 돕는다. 채용팀은 팀별 채용 지원과 채용 콘텐츠 제작, 채용 프로세스 개선을 추진하며 우아한 스터디, 해커톤, 교육 연계 채용, 글로벌 개발자 교환 프로그램도 운영한다. 외부에 문화를 알리는 일보다 내부 구성원이 만족할 수 있는 환경을 먼저 만들고, 자발적인 참여와 경험 공유가 이어지도록 하는 것이 핵심이라는 점을 강조했다.
- 개발자 지원 프로그램은 구성원의 실제 필요와 참여 의사를 살펴 설계해야 한다.
- 기술 글쓰기는 경험을 논리적으로 정리하고 동료와 외부 개발자에게 공유하는 학습 수단이다.
- 직군별 그룹을 두면 크로스펑셔널 팀에서 놓치기 쉬운 전문성 논의와 직군 공통 과제를 다룰 수 있다.
- 채용 콘텐츠와 외부 홍보에 앞서 내부의 일하는 환경과 개발 문화를 탄탄하게 만드는 것이 중요하다.
소개
함께하고 성장하는 우아한형제들. 다 같이 만들어가는 개발문화에 대해 들어볼까요? 박수현 | Developer Relations 유영경 | Technical Writing Coach 고은경 | 테크HR채용팀 우리나 | 테크HR채용팀
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