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[NDC22-커리어] 언젠가 시니어가 될 주니어를 위하여
NDC 넥슨 · YouTube
AI 핵심 요약
시니어 프로그래머를 외부에서 채용하기 어렵다는 문제의식에서 출발해, 주니어가 내부에서 성장하려면 요구사항을 읽고 맥락을 파악해 스스로 일을 정리하는 역량을 길러야 한다고 설명한다. 팀에서는 위임한 일의 책임을 맡고, 구성원의 신호를 살피며, 기술적 답변을 실제 문제 해결로 이어가는 태도가 중요하다고 강조한다. 이를 위한 실천법으로 질문의 배경과 대안을 함께 설명하는 커뮤니케이션, 요약·문제 상황·제안이 드러나는 문서 작성, 안건 공유와 회의록 기록을 제시한다. 실수는 개인 탓으로만 돌리지 말고 재발 방지 시스템까지 고민해야 한다는 점도 짚는다.
- 요청을 받으면 기술적으로 가능한지만 답하지 말고, 질문의 배경과 실제로 해결해야 할 문제를 먼저 확인한다.
- 불가능하다고 끝내기보다 필요한 비용·기간, 예상 위험, 대안이나 우선순위 조정 방안을 함께 제시한다.
- 문서에는 요약과 문제 상황을 앞에 두고, 제안·결론·참고 자료를 구분해 읽는 사람이 빠르게 판단하도록 구성한다.
- 회의 전에는 안건과 자료를 공유하고 결정권자를 참석시키며, 회의 후에는 결정 사항과 논의 내용을 기록한다.
- 실수가 반복되면 개인의 주의만 요구하지 말고, 재발을 막을 시스템이 부족했는지도 살펴본다.
소개
● 설문조사: https://ko.surveymonkey.com/r/SV2FM5Y ↓ 아래를 펼쳐, 세션 상세정보를 확인하세요! ● 발표분야: 커리어 ● 발표자: 데브캣 김한수 / devCAT Hansu Kim ● 권장 대상: 주니어, 프로그래머 ● 키워드: #노하우 #주니어 #시니어
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● 설문조사: https://ko.surveymonkey.com/r/SV67YS3 ↓ 아래를 펼쳐, 세션 상세정보를 확인하세요! ● 발표분야: 커리어 ● 발표자: 넥슨코리아 방영훈 / Nexon Korea Yeonghun Bang ● 권장 대상: 게임 디자이너 지망생 및 주니어 ● 키워드: #게임디자인 ________________________________________ ▼시청 시 아래 참고해 주세요 😊 ▼ 18:24 "박소연" ▶ "박소현" ________________________________________
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