우리 팀의 개발 문화(이그나이트) #우아콘2024 #우아한형제들
우아콘 2024 우아한형제들 · YouTube
AI 핵심 요약
다섯 팀은 빠른 프로젝트 진행, 오픈소스 협업, 조직 구조, 코드 리뷰, 팀 소통을 주제로 각자의 개발 문화를 소개했다. 여러 프로젝트를 동시에 진행하는 팀은 기획 변경과 외부 데이터 누락에 대응하기 위해 직군 간 즉각적인 협업을 강조했고, 오픈소스 게임 팀은 일정과 대화를 공개하고 부검을 통해 작업 맥락과 개선책을 공유했다. 기능 조직과 목적 조직의 장단점을 비교하고, 코드 리뷰 3인 승인 정책의 병목을 유닛과 리뷰 지표로 다루는 사례도 나왔다. 익명 질문 워크플로, 데일리 리포트, 회고와 문서 정비처럼 팀 상황에 맞는 작은 시도를 지속하고 함께 개선하는 것이 공통된 교훈이다.
- 외부 데이터에 의존하는 프로젝트는 기획 변경과 데이터 누락을 전제로 두고, 프론트엔드·백엔드·기획자가 함께 대안을 논의해야 한다.
- 오픈소스 프로젝트의 일정과 업무 대화를 공개하면 외부 피드백을 얻고 작업 맥락을 공유하기 쉬워진다.
- 기능 조직은 직군별 기술 지원과 개발 집중에, 목적 조직은 제품 초기 단계 참여와 폭넓은 역할 수행에 강점이 있다.
- 코드 리뷰어를 늘리면 지식 공유가 활발해질 수 있지만 병목도 생기므로, 유닛 단위의 리뷰 책임과 지연 원인 측정이 도움이 된다.
- 익명 질문, 데일리 리포트, 회고, 문서 정비처럼 작은 실천을 꾸준히 운영하면 팀의 소통과 온보딩을 개선할 수 있다.
소개
[WOOWACON2024 세션 다시보기] 👉 세션 설명 ㅤ 이그나이트는 하나의 주제로 3~5명의 발표자가 5분간 빠르게 발표를 진행하는 방식의 세션입니다. 참여형으로 진행된 이그나이트 세션에서는, 우아한형제들 소속 발표자와 타소속 발표자가 함께 참여하였습니다. '우리 팀의 개발 문화' 세션에서는 팀의 자랑하고 싶은 개발 문화를 공유합니다. 👉 발표 목록 1. 프로젝트의 익힘이 굉장히 타이트해요 - 강민석 님 2. 만들고, 공유하고, 연결하다 - 송지원 님 3. 기능조직 vs 목적조직: 나에게 맞는 팀은? - 이주영 님 4. 코드리뷰어가 왜 3명이나 필요할까 - 오태은 님 5. 이벤트TF는 파티만 하는게 아니라구요 - 조은현 님
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