성장하지 않아도 괜찮습니다 | 인프콘2024
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AI 핵심 요약
성장을 목표로 재촉하기보다, 지금 하는 일을 오래 지속하며 더 많은 사람과 더 큰 범위에 기여할 수 있는 ‘용량’을 키우자고 제안합니다. 반복 업무를 재사용 가능한 자동화로 만들고, 경험을 글과 템플릿으로 일반화해 팀의 재작업과 합의 비용을 낮추는 방법을 소개합니다. 반복 질문을 프로세스 개선의 단서로 삼고, 버전 규칙이나 대시보드, 오픈소스 사용자 피드백 도구로 정보를 공유하고 판단을 돕는 사례도 들었습니다. 이런 실천을 꾸준히 쌓으면 개인의 강점과 정체성이 자연스럽게 드러나며, 자신을 따로 설명하지 않아도 함께 일할 사람들이 알아보게 된다는 것이 핵심입니다.
- 작은 자동화도 입력값을 바꾸는 데 그치지 말고, 다른 업무와 팀에서도 재사용할 수 있도록 설계하세요.
- 회사 블로그 글은 배경을 모르는 사람도 따라 할 수 있게 경험을 정리하는 훈련이 됩니다.
- 반복되는 질문은 프로세스의 빈틈을 보여주는 신호이므로, 원인을 찾아 규칙이나 도구로 줄여 보세요.
- 사용자 피드백과 우선순위처럼 모호한 판단은 기준을 세워 수치화하고 시각화하면 논의하기 쉬워집니다.
- 꾸준히 쌓은 업무 방식과 관심사는 주변의 인식과 맞물리며 자신만의 정체성으로 드러날 수 있습니다.
소개
🌱 인프런 에서 인프콘2024 강의 자료 다운로드 받고 복습해보세요. 🩵 강의 자료 다운 받기 : https://u.inf.run/4cLhYyK 🌱 인프런과 함께 배우고, 나누고, 성장하세요. 🩵 성장하지 않아도 괜찮습니다 - 김영재 성장해야 한다고 말합니다. 회사에서는 올해 당신은 얼마나 성장할건지 묻습니다. 성장이 무엇인지도 모르는데 성장하고 싶다고 합니다. 죄송합니다. 이건 뭔가 잘못된 것 같지 않나요? 이 발표에서는, 성장의 시대는 끝났다고 말합니다. 그 대신 나 자신의 용량을 키워서 더 많이, 더 크게, 더 함께 하는 방법을 알려드립니다. 그리고 지금 하는 일을 계속 하면서 내가 가진 역량을 발견해온 지식과 경험을 공유합니다. 이 발표를 들으면 나 답게 일하며 팀과 세상에 공헌할 수 있습니다. 더 나아가 자기소개서를 쓸 필요도 앞으로 없을 것입니다. #인프콘 #인프런 #인프콘2024 #인프콘2024다시보기
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