당근포인트, PM 없이 성장하기 | 2026 당근 빌더 밋업
당근 밋업 당근 · YouTube
AI 핵심 요약
당근페이의 엔지니어 4명과 디자이너 1명은 이벤트 보상으로 지급한 당근머니의 상당 부분이 계좌로 빠져나가는 문제를 발견했지만, 서비스 팀들은 포인트의 가치와 사용처가 부족하다는 이유로 전환을 망설였습니다. 팀은 지급·소비 데이터를 공유하고 앱테크와 기존 이벤트 보상 전환 실험으로 포인트의 반응을 확인해 내부 팀을 설득했으며, 앱 곳곳에 적립처와 사용처를 안내하고 유저별 포인트홈을 구성했습니다. 그 결과 포인트 적립과 당근 안에서의 사용이 늘고, 보상 직후 출금 비율은 낮아졌지만 첫 사용 경험과 잔액 쏠림은 남은 과제로 꼽았습니다. PM 없이도 대시보드로 문제를 찾고, 실험과 책임 있는 의사결정 절차를 통해 제품 개선을 이어가는 방식을 공유했습니다.
- 목표와 가설을 먼저 정한 뒤 데이터를 확인해 문제의 원인을 검증하세요.
- 다른 팀을 설득할 때는 공통 목표에 연결되는 근거와 실험 결과를 제시하세요.
- 포인트를 받는 순간에 사용처까지 안내하면 적립에서 소비로 이어질 가능성이 커집니다.
- PM이 없는 팀도 대시보드, 실험, 명확한 의사결정 절차로 우선순위 충돌을 다룰 수 있습니다.
소개
🥕 2026 당근 빌더 밋업 | Product Day 하이퍼로컬, 가장 거대한 현장 4,300만 명이 가입한 서비스를 만드는 당근 빌더들은 어떤 문제를 풀고 있을까요? 하나의 프로덕트를 처음부터 끝까지 책임지고, 직군의 경계를 넘나들며 함께 답을 찾아가는 당근 빌더들의 고민과 시도, 성공과 실패의 경험을 솔직하게 나눠요. 당근에는 Seed 단계부터 Stage D까지 다양한 제품이 있고, 각 제품의 성장 단계에 따라 일하는 방식과 마주하는 문제가 달라요. 서비스를 처음 만들던 순간의 PMF 탐색부터 직군의 경계를 넘어 하나의 제품을 만들어온 과정까지, 당근 빌더들이 실제 프로덕트를 만들고 성장시키며 얻은 배움과 고민을 만나보세요. 👉 당근 채용 바로가기 : https://careers.daangn.com/
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